Nous demandons à la Confédération d'inscrire dans la législation que chaque salariée et salarié puisse bénéficier d'un congé linguistique ou d’un congé de formation non payé, sans risque de licenciement.
Avec cette pétition, nous voulons que chaque salarié aie la possibilité de se perfectionner sans crainte d’un licenciement. Ainsi, la motivation, le niveau de qualification et la dignité du travail pourraient être revus à la hausse.
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