Per contrastare alla mancanza d’insegnanti in Svizzera chiediamo:
Nell’ultimo decennio la mancanza d’insegnanti è aumentata e il fabbisogno d’insegnanti del livello primario e secondario I non può essere coperto a livello svizzero. Il nostro obiettivo primario è: rendere il mestiere dell’insegnante più allettante e incrementare quindi l’afflusso di giovani insegnanti.
Differenze nel rapporto tra genitori e insegnanti hanno portato a un aumento degli onori nel mestiere dell’insegnante. Per di più gli ostacoli da superare per studenti della maturità professionale sono troppo grandi e al giovane personale specializzato sono inutilmente messi i bastoni tra le ruote. Riteniamo inoltre che l’indennità nei livelli scolastici inferiori non corrisponda alla mole di lavoro e non renda giustizia alla lunga formazione. Con l’incremento del salario si può aumentare la considerazione del mestiere dell’insegnante e creare degli incentivi. Un numero sufficiente d’insegnanti è il pilastro portante di un sistema della formazione che funzioni durevolmente.
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